Conselleria de Sanidad

Se ha aprobado el II Plan de Igualdad de la Conselleria con una vigencia de cuatro años (2023-2027). Se aplicará a todo el personal gestionado por la Conselleria independientemente de su relación jurídica (estatutaria, funcionarial, laboral). Este plan de igualdad se marca, entre sus objetivos, avanzar en aspectos clave como son, la disminución de la brecha salarial entre mujeres y hombres, la prevención y actuación frente al acoso sexual en el trabajo o aumentar la presencia de mujeres en puestos de jefatura y direcciones. También contemplan acciones para mejorar las condiciones en la realización de las pruebas de selección durante el embarazo o lactancia natural. Mejoras en la conciliación y corresponsabilidad o avances en la formación en igualdad y violencia contra las mujeres, entre otras materias.

• II Plan de Igualdad 2023-2027

• Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito sanitario

• Folleto de corresponsabilidad

• Guía breve para la protección del embarazo y lactancia natural en el entorno laboral sanitario

• Solicitud de movilidad y otras medidas de protección por razón de violencia de género

• Folleto de movilidad de las trabajadoras del ámbito sanitario en situación de violencia de género

• I Plan de Igualdad 2016-2019

• RESOLUCIÓN de 29 de junio de 2023, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se ordena  la publicación del II Plan de Igualdad de la conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
• RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2021, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se ordena la publicación del Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, en el ámbito laboral sanitario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

• RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se ordena la publicación del pacto entre la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Publica y las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad, por el que se amplia el permiso de paternidad, y se modifica la reducción de jornada y los efectos económicos para las mujeres victimas de violencia de género, respecto al personal gestionado por dicha conselleria.

• RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2017, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la se ordena la publicación del protocolo que regula en el ámbito sanitario la movilidad de las empleadas públicas en situación de violencia de género

• RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2017, de la Consellera de Sanitat Universal i Salut Pública por la se ordena la publicación del Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre el permiso de gestación y sobre la consideración del supuesto de parto con efecto equivalente al permiso por enfermedad grave de familiar.

• 31/05/2018 - Instrucciones del Director General de Recursos Humanos relativas a la no discriminación por razón de situaciones derivadas de la maternidad en la selección de personal estatutario temporal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

• RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, por la que se ordena la publicación del I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública