Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, a través de la Comisión de Igualdad, formada por la Administración y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, ha puesto en marcha el I Plan de Igualdad para erradicar las desigualdades entre nuestras trabajadoras y trabajadores, luchar contra el acoso o la violencia machista y crear espacios laborales donde desarrollar una atención respetuosa para mujeres y hombres.

 

RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, por la que se ordena la publicación del I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

 

• I Plan de Igualdad 2016-2019

• Folleto de corresponsabilidad

• Guía breve para la protección del embarazo y lactancia natural en el entorno laboral sanitario

• Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito sanitario

 

A partir de ahora las  trabajadoras de la sanidad pública valenciana podrán solicitar cambio de centro de trabajo en la misma o distinta localidad de residencia cuando estén en situación de violencia de género. Esto no comportará perdida de ninguno de sus derechos, tanto retributivos como de titularidad de su plaza.

También podrá solicitar otras medidas adiciones tales como flexibilidad horario o reducción de jornada con o sin merma retributiva.

Esta es una de las medidas que contempla el I Plan de Igualdad de la Conselleria en cuanto a la lucha contra la violencia de género.

Es un procedimiento ágil, y que respeta al máximo la confidencialidad de la mujer, de tal manera que podrá optar por realizar todo el trámite vía on line si así lo prefiere.

Los centros sanitarios también han de ser "Espais Seguros i Lliures de Violencia de Gènere" también para nuestra trabajadoras.

• RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se ordena la publicación del pacto entre la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Publica y las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad, por el que se amplia el permiso de paternidad, y se modifica la reducción de jornada y los efectos económicos para las mujeres victimas de violencia de género, respecto al personal gestionado por dicha conselleria.

 

• RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2017, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la se ordena la publicación del protocolo que regula en el ámbito sanitario la movilidad de las empleadas públicas en situación de violencia de género

 

• Solicitud de movilidad y otras medidas de protección por razón de violencia de género - Descargar

 

• Folleto de movilidad de las trabajadoras del ámbito sanitario en situación de violencia de género - Descargar 

 

• RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2017, de la Consellera de Sanitat Universal i Salut Pública por la se ordena la publicación del Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre el permiso de gestación y sobre la consideración del supuesto de parto con efecto equivalente al permiso por enfermedad grave de familiar.

 

• 31/05/2018 - Instrucciones del Director General de Recursos Humanos relativas a la no discriminación por razón de situaciones derivadas de la maternidad en la selección de personal estatutario temporal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.